화성시정조효노인복지관 직원 긴급 채용 공고(2024-1호)_관리인

정조효노인 채용 제2024-1호 

화성시정조효노인복지관 직원 긴급 채용 공고(안)
     
화성시가 설립하고 대한불교조계종사회복지재단에서 위탁운영하는 화성시정조효노인복지관에서는 성실하고 열정적인 자세로 화성시민을 위한 전문적 노인복지서비스를 제공할 수 있는 직원을 아래와 같이 긴급 공개채용 합니다.
                                                              2024년 1월 4일

화성시정조효노인복지관장
    
Ⅰ. 채용내용
  1. 근무지역 : 화성시정조효노인복지관
  2. 모집부문 :

가. 관리인/시설관리 업무/전기, 가스 관리 업무 등/정규직/(관리직 4급)/1명
■ 소방안전관리자 2급 이상
■ 전기기능기능사 또는 기계설비유지관리자(배관, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리기능사 등)
■ 가스안전관리사, 승강기기능사 우대
■ 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
■ 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈 대상자 우대 

 
  3. 자격요건 
    - 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자
    - 사회복지시설 정년 기준(만60세)이 도래하지 않은 자
  4. 우대사항 
    가. 장애인: ‘장애인복지법 시행령’ 제2조에 따른 대상자(5%)
    나. 유공자: ‘국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제31조에 따른 대상자(5%, 10%)

  5. 전형과정 : 1차 서류전형, 2차 면접
 
  6. 근무형태 
    가. 관리인
       : 주 5일 근무, 09:00~18:00 (12:00~13:00 휴게시간)
  7. 임 용 일 : 2024년 1월 중

  8. 급여 수준
    가. 관리인 : 관련 규정 의거

Ⅱ. 전형방법 및 일정
   1. 서류접수 : 2024. 1. 4.(목) ~ 2024. 1. 11.(목) 10:00 접수 마감  
   2. 서류접수 방법 : 이메일 접수(jungjohyo@naver.com)
   3. 1차(서류전형) 합격자 발표 : 개별 유선통보
   4. 2차(면접전형) 일시 : 개별 유선통보
   5. 최종합격자 발표 : 개별 유선통보
   6. 예비합격자 선발 : 예비합격자제도에 의거 면접전형자 중 고득점 순으로 결정 

Ⅲ. 제출서류
  1. 공통서류 <필수사항> 
 - 입사지원서 1부. (기관양식)       
 - 자기소개서 1부. (기관양식)
 - 개인정보의 수집 및 이용 동의서 1부. (기관양식)
  ※ 메일 제목과 공통서류 한글파일 명에 응시분야를 정확하게 기입 바랍니다.
    (미기입 시 서류전형 감점 요인) 
     (예: 관리인 지원 홍길동)

 ※ 응시 분야 복수 지원을 희망할 경우 붙임 응시분야 입사지원서를 참고하시어 
  각각의 입사지원 서류를 접수해 주시기 바랍니다.
  (1개 이메일 내 여러 응시 분야 입사지원서 접수 불가)

Ⅳ. 문의 : 화성시정조효노인복지관 운영지원팀 (☎031-898-9833)

Ⅴ. 기타사항 
- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
- 본 채용은 예비합격자제도를 적용합니다.
  (예비합격자 규모: 채용인원의 3배수 이내 / 유효기간: 합격자발표일로부터 3개월까지) 
- 전형결과 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용 포기, 합격취소, 임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 예비 합격후보자로 최종합격자를 결정할 수 있습니다. 
- 시험일정 등 추후변경사항은 복지관 홈페이지에 공고 또는 개별 통보합니다.
- 응시원서와 이력서의 기재사항 착오․누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 입사지원서와 자기소개서, 개인정보동의서는 복지관에서 제공한 양식 사용을 원칙으로 합니다.
- 제출된 입사 지원 관련 서류는 최종합격자 공고일 이후 5일 이내 분쇄 폐기됩니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 내 학교명, 종교, 나이(생년월일), 신체적 조건(사진, 키, 체중 등), 출신 지역, 혼인 여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산의 내용을 직·간접 기재 시 불이익(감점)이 있을 수 있습니다.