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[채용] 과천시노인복지관(본관) 시설관리기사(정규직) 모집 공고
과천시노인복지관(본관) 직원 공개 채용 연장공고
과천시노인복지관(본관)에서 함께 일할 의욕적이고 열정 넘치는 인재를 모집합니다. 노인복지관에 관심 있는 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2024. 1. 16.
사회복지법인 큰소망 과천시노인복지관장 유호근
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1 |
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기관소개 |
○ 과천시노인복지관은 과천시가 건립하고, 사회복지법인 큰소망이 위탁을 받아 운영하고 있습니다.
○ 과천시노인복지관은 2001년 개관 이래 과천시 어르신들의 건강한 노후생활과 생활안정을 지원하고, 지역 공동체 삶의 질 향상을 위해 운영되는 노인복지 이용시설입니다.
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채용분야 (총 1명) |
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부서 |
구분 |
모집 인원 |
세부업무 |
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시설관리팀 |
시설관리기사 |
1명(정규직) |
· 시설안전관리, 시설개보수 공사 집행, 시설보험관리 등 |
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3 |
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응시자격 및 우대사항 |
○ 공통 응시자격 (아래요건을 모두 충족한 자)
- 만60세를 초과하지 않은 자는 응시 가능(공고일 기준)
○ 직렬별 기본 응시자격(기본 요건에 충족하여야 응시 가능)
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구분 |
직렬별 기본 응시자격 및 우대사항 |
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시설관리기사 (정규직) |
- 국가기술자격법에 의한 기능사(전기, 소방설비, 건축설비, 산업안전배관설비, 열관리, 보일러 )등 시설관리와 관련분야의 면허 또는 자격증 1개 소지자
* 우대사항: 소방안전관리자 2급 자격증소지자, 승강기, 건축분야 자격증 소지자 |
○ 공통 우대사항
- 노인/ 사회복지 시설 유경험자(공통)
- 취업지원대상자 및 장애인(공통)
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구분 |
적용대상 |
적용단계 |
가점 |
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취업지원대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자 *접수 마감일 기준 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 사람에 한하며, 가점비율은 취업지원대상자 증명서로 확인함 |
전 전형 |
만점의 5% 또는 10% |
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장애인 |
「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 |
전 전형 |
만점의 5% |
○ 채용제한 안내
- 사회복지사업법 제35조2(결격사유), 노인복지법 제39조의17에 해당하지 않으며, 복지관 운영규정 「채용제한자」에 해당하지 아니한 자
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과천시노인복지관 운영규정 제8장 채용 및 근로계약 제 16조 채용제한 |
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1. 미성년자 2. 피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 4. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 금고이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 면제된 날로부터 3년이 경과되지 아니한자 6. 금고 이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 7. 아동복지법 제40조(금지행위) ․ 41조, 보조금법 제40조 ․ 42조, 형법 제28장 유기와 학대의죄 제40장 횡령과 배임의 죄를 범하거나, 이와 관련하여 아래 사회복지사업법 위반으로 각호의 처벌을 받은 자는 5, 6호에도 불구하고 제한한다. ① 10만 원 이상의 벌금형의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ② 형의 집행유예의 선고를 받고 그 형이 확정된 후 7년이 경과하지 아니한 자 ③ 징역형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우 포함)되거나 집행이 면제된 날로부터 7년이 경과되지 아니한 자 8. 수습기간 중 신체 및 정신적으로 담당직무를 감당할 수 없거나, 근무성적 및 태도가 현저히 불량한 자 9. 허위사실에 의한 서류제출로 채용된 자 10. 전직 근무지간에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 11. 병역법상의 병역의무를 기피중인 자 12. 기타 사회통념상 사회복지사업 수행이 곤란하다고 인정되는 자 |
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근무조건 |
○ 근무지 : 과천시노인복지관 (경기도 과천시 문원로 57)
○ 근로조건 : 월~금요일 오전 9시~18시, 토요일(격주근무) 8시~17시(토요근무수당 별도 지급)
○ 보수수준
* 정규직: 2024년 보건복지부 사회복지시설 관리안내 인건비 가이드라인 적용(직종별 상이)
○ 채용형태 : 정규직(수습기간 3개월)
